Сущность системы мотивирования персонала

Мотивация представляет собой такое состояние личности, которое определяет уровень активности и направленности действий, поведения конкретной личности (человека) в определенной ситуации.

У каждого поступка личности есть мотив, который выступает, в свою очередь поводом (или же, иначе говоря, - причиной), необходимостью совершения того или иного деяния или же побуждения к какому-либо действию. В данной ситуации имеется ввиду процесс, который происходит в самой личности (человеке) и направляет его поведение в определенное русло, побуждая вести себя в каждой отдельной ситуации определенным образом. Отдельного внимания заслуживает изучение процесса мотивации работников (персонала) в процессе осуществления трудовой деятельности коллектива. Управление персоналом без четко выстроенной системы мотивации на современном этапе экономического развития общества невозможно.

Необходимо сказать о том, что лишь точное определение итогов рабочего процесса, а также четкая постановка и оценка целей конкретного работника, сотрудника, отдела, подразделения улучшают мотивацию. Если же у конкретного работника нет заинтересованности в итогах деятельности, как всего коллектива, так и личных итогов, если их работа не контролируется и промежуточные ее итоги не корректируются, то работник может сделать вывод о том, что результат его труда не важен, не имеет никакой ценности и нет необходимости прикладывать особых усилий, а в некоторых ситуациях и сверхусилий для достижения какого-либо результата.

В случае отсутствия контроля со стороны руководства снижается не только интерес рядовых сотрудников (рабочего персонала) и более компетентных работников – руководителей подразделения, цехов, участков. Однако, просто жесткого контроля и координации недостаточно, сотрудника необходимо заинтересовать – в этом случае эффективность его работы и заинтересованность в результатах будет основано не только на страхе и боязни быть наказанным, но и на желании получить вознаграждение, то есть у работника будет стимул работать лучше и достигать более высоких результатов в своей трудовой деятельности.


Просмотров: 0

Недавние посты

Смотреть все

Санкт-Петербург, 10-я  Красноармейская, дом 1 , офис 28

+7 999 063-81-88

Cайт носит исключительно информационный характер и не является публичной офертой, определяемой ч. 2 ст. 437 ГК РФ.

©2017 iSTUDY УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ  ИНН: 7810750477/ОГРН: 1197847039818